教你打一场漂亮的面试仗
教你打一场漂亮的“面试仗”!
展开围绕三个优先面试的过程。
你看过政客们在电视上的辩论或演讲吗?当主持人对他的演讲作出有力的回应时,你会发现很少有人会惊慌。相反,他们脱口而出他们的答案,好像他们已经准备好了,看起来连贯,连贯和出色的措辞。
不管这个问题有多难,不管这个问题有多冒犯,政客们总能想出一个,完全不会困扰主持人的答案。虽然政治上,这只是一种迷惑选民的方式,如果你在面试中,这种技巧无疑会大大有助于你得到这份工作,提供者。
政客们这样做并非偶然。在电视上发表演讲之前,他们会找出一些“谈话要点”,这些要点将构成他们想要辩论的内容。无论在直播中发生什么,他们的谈话都将坚定不移地围绕这些要点展开。
因此,为了在面试成功,你应该确定自己的“谈话要点”。最美妙的事情是,你并不需要自己的努力找到这些点,因为每家用人单位会告诉你这点!当准备面试,请仔细阅读你要应聘的职位描述,然后问自己:什么是三个人在需要的这个位置上最有能力的工作?为什么要为公司这三个非常重要的能力?你如何满足这些需求?但不要练太多,只要对方记住它的需求。
然后,在面试中,如果谈话偏离了主题,你可以简单地回到上面提到的三个要点。
面试并不是针对你的。
如果你从你未来老板的角度来看这次面试,你会发现这次面试不是关于你,而是关于你是否能很好地满足你老板的需求。如果你坚持三个谈话要点,就像上面提到的,你可以避免人们在面试中最常犯的错误:漫无目的地谈论自己。
是的,你需要在面试中谈论你的职业目标,但只有当它们与你的老板期望的一致时才能使用它们。当然,你还必须谈谈你在前一份工作中的表现和成就,但只有那些与你确定的三个优先事项密切相关的人。
要知道,面试是不是要求你的生活故事,你不能因为有些人对你更重要(但你的工作能力完全无关)的事情分心,尤其是下面的东西,尽量少说话或不说话关于:
找工作太难了。
你的梦想职业是什么样的。
---你以前的老板/公司/同事做出的一些错误决定。
懂得提问题。
谈到许多资深HR面试的时候都左右的发言中最常见的问题在面试的经验,那就是不问问题。在这方面,每个面试官最后会问“的公司,如果你有任何问题,”是给你表达自己的需求,满足您的好奇心的机会,另一个是展现你的批判性思维的机会的能力。在采访中,你不妨要参考以下几个问题,给面试官一个机会回答问题吧:
1.什么是最大的变化是,公司去年?
2。如果我得到这份工作,一年后我要做什么才能成功?
3。你的领导风格(我未来的老板)怎么样?
4.公司的主要竞争对手有哪些?
5。你们公司哪种类型的人能取得成功?什么样的人不能?
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