刚到新单位最忌讳什么
忌穿着打扮奇异,忌不勤快等等。
刚到新单位最忌讳什么1
第一忌:拍马屁
年轻人刚到单位,对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重,可以适当说些“好听”的赞美之辞,以示你的虚心请教之意。
但不能一说话就夸大其辞,一张嘴就把人捧上天,甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点,结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马,是个没真本事的“马屁精”,不可重用。
第二忌:滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的'尺度,
切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场合、不分对象,弄得大家烦不胜烦,直到把你当个活宝,成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩,反而得不偿失。
第三忌:卑卑怯怯
刚入社会,拘谨是难免的`,但妄自菲薄就不应该了,
主要表现在:
一是把什么人都当成是天大的人物,自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头,往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;
二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见,即使明摆着自己的意见是正确的,但就是不敢说出来;
三是工作稍有难度,便心存畏惧不敢接手,即使接了手也长时间不敢开展,更谈不上大刀阔斧了。
第四忌:不守纪律
大学生的一个通病,就是认为实习期间或者试用期期间,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人无关。但企业并非如此看待,从整体组织出发,纪律性是企业正常生产的基本保证,如果纪律问题不首先处理好,学生纪律依然散漫,不注意融入团队,团队的集体能力就始终无法得以体现。
第五忌:缺乏礼貌
礼貌是多方面的,包括语言、行为、举止,甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑,大学生们相当欠缺,然而,这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。
第六忌:问东问西
大学生初入职场,对工作的环境不熟悉,不过已经从学长那里听到一些话,对职场即将发生的事情惴惴不安,总希望了解一些更多的问题,最喜欢问的问题是,上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?
刚到新单位最忌讳什么2
(1)一忌穿着打扮奇异——着装举止要得体。
着装是你给人的第一印象,想要快速的融入新的公司,你需要给大家一个好的印象,着装得体,会赢得公司同事对你的好评,
所以当你先入职的时候,你的行为举止,你的着装,是极其重要的,如果有一个人拉里拉塌的,你说你的同事会喜欢吗?你的领导会怎么想呢?
(2)二忌不勤快——勤快印象不可少,上班不迟到,下半不赶点。
职场中最忌讳的就是员工报到就上班迟到,相信这样的员工给领导的'第一印象就是不守时,没有原则,那么你在他心里,就打上了一个问号,无论你的才能如何,你的能力如何,同时有晋升加薪的机会,领导都不会再优先考虑你
(3)二忌得罪人——不得罪老员工,才能学到胜任工作的本领。
老员工一般都是跟随公司一起发展起来的,不要依照自己的第一眼缘和第一印象,觉得自己不喜欢谁就表露在外在的情绪上,
老员工能够跟随公司一起存在下来,必定有它的优势和长处,所以我们作为一个新人来说,应该保持足够的尊重,取其精华,去其糟粕,还有一个空杯的心态去学习,去提高自己。
(4)四忌对领导有意见——不顶撞上级,控制好情绪。
更不要随意的顶撞上级,很多人会觉着自己做不到的工作完全是领导故意安排的,对领导安排的工作,不服从,甚至顶撞,这完全是不成熟的表现,你相信公司有好的事情,领导第一个也不会想着你
(5)五忌抢功争宠——不邀功不自居。
在家公司能够很好的生存下来,很好的发展自己,绝对不可能说靠自己,我们要懂得一个团队合作的意识,有功劳,不要急着表现自己的功劳,
毕竟大家都是同事,你怎么样大家都清楚,要想着是团队努力的结果,心里都会有一杆秤,领导更是。更要懂得给领导留面子。尊重团队的成果
不要轻视任何人,包括你自己
体制内,卧虎藏龙,有一流高手,扫地僧,高官子弟,富家子弟。不要以一个人的业务和性格来判断一个人,也不要以一个人的名声来判断一个人。
做好自己,维护好大多数人,不要为了一点小事就得罪人,到最后只会得不偿失。当然,也不要妄自菲薄。只要记住,好好学习,至少可以获得一个懂业务的名声,这正是你在单位活下去的基础。
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