如何从小培养孩子的领导能力?
如何从小培养孩子的领导能力?很多孩子都希望在团队中当个小领导,这就需要家长在平时引导孩子,当领导绝不仅仅是拥有可以领导和指挥别人的权利,更重要的是自身需要具备当一个优秀领导的素养。
那么,如何从小培养孩子的领导能力呢?根据我多年的育儿及工作经验,我总结了以下五个方面的方法供大家参考。
适当鼓励,增强自信。
孩子的自信需要家长的鼓励,而且自信与领导力是息息相关的。所以,在平时的生活中,哪怕是一个小小的成功,家长都应该给予孩子适当的鼓励,从而增长孩子的自信心。
当孩子面对困难的时候,家长不应该代替孩子解决,而是鼓励孩子,告诉他:“我相信你能行!”虽然只是简单的一句话,但是给了孩子信任,孩子的自信心也会得到提高,当他通过自己努力解决问题的时候,会有一种荣誉感,而这种荣誉感对他领导力的培养也有着很大的帮助。
提供机会,表现才能
比如,让孩子多多参加学校的团队活动,课外演讲小组,小小运动会等,在集体活动中,踊跃表现自己,发挥自己的优势。
勇于表现自己的人才能获得他人的信赖与支持。再比如,家长也可以组织一些家庭的聚会,让孩子多多参与这样的集体活动,不经意间给孩子分配一些负责的事宜,让孩子有很强的参与感。
并且可以尝试让孩子主动发起游戏,同时在游戏中担任“领导”和“指挥”角色。孩子的“领导力”,就是在这样平时的细节中培养出来的。
策划活动,让孩子当领导
比如让孩子自己操办自己的生日会,负责安排全家大扫除,组织搭建积木,拼图等游戏。刚开始孩子未必能知道怎样下手,父母必要时可以稍微提供点帮助。
比如说确定小伙伴的名单,启发孩子任务分配等。让孩子学会认识人才的合理调配和分工。日后更好的跟小朋友相处,也有利于未来有效的实现领导力的。
给孩子自己做决策的机会
敏锐的决策力是一位优秀的领导应该具备的基本能力之一。家长不要强迫孩子服从自己,而是要尊重孩子选择兴趣,价值判断的权利,并给予最大的信任,必须的指导和最低限度的帮助。
如果给孩子买东西,让她自己选择颜色,款式,跟孩子一起分析价格,功能等方面让他自己做出决定。这对孩子决策的能力培养和潜在领导力的发挥,是很大益处的。
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