高学历该如何实现跳槽成功呢
根据对市场的分析来看,对于企业来说,企业已经拟定了二季度的人才招聘和储备工作计划并开始实施,但是高学历人才并不是他们的首选。理性科学的用人模式是企业所推崇的,高学历并不是他们第一看重的。而且有些企业甚至对高学历族产生排斥心理,因为他们曾有过“惨痛的经验教训”,不安于现状,跳槽频繁等等。当然,这些看法里面有一些偏颇的成分,但是面临一季度的尾声,高学历族在二季度的就业前景仍不被看好,尽管有些高学历族已经像年前一些喊出“零身价”的本科生一样,把自己的身价一降再降,就业条件也不断下调,但是最后仍然被企业拒之门外。
问题到底出在哪里?专家指出:身价起伏本是市场规律,应该正常看待;问题不是价格本身,而是自己能否清楚自己到底适合做什么?能做什么?如果这些问题自己都搞不清楚,怎么去让雇主明白,他们又凭什么雇你。老板缺的不是钱,缺的是人,但是如果这个人没有清楚自己能做适合做什么,捂紧钱袋子是肯定的,哪怕你价格很低他们也不会感兴趣。
分析:
高学历族应该重新评估自己的学历,看看所谓的“高学历”是否存在硬伤。可锐职业顾问专家根据实际咨询工作总结出他们的三大硬伤:
硬伤一:种子不良
许多人的高学历完全和以前的特别是本科阶段的专业学习脱轨,与工作经验方向不相关。中国国内的本科教育相对还处于基础学科教育,虽然专业性缺乏,但是不乏学术广度。所以从很大意义上,本科教育为今后的研究生教育博士生教育提供了很好的基石。因为兴趣的原因,许多受教育者放弃原来所学专业转而攻向全新领域的研究生专业方向,最终导致了专业研究缺乏足够的学术背景,使高学历人才变成一个根基较浅的专业操手,甚至有些仅仅是建立了一个空中楼阁经不起琢磨。许多用人公司在使用这类人才时发现了他们
工作的瓶颈规律,更倾向于雇佣“科班”出身的人才。
尽管这类高学历族的研究生以后的方向与他们的职业发展方向相契合,但竞争落败的原因就在于他们早期知识、技能和经验积累没有对更高层次的专业领域学习提供足够支持,种子发育不良。
硬伤二:学历长歪
许多人的高学历完全偏离了自己的发展方向,专业与个人产生错位。这样的情况更加没有竞争力,高学历没有带来实际意义。尽管有时凭着文凭市场说服力“敲门”获得职位,可是我们看到,周期性被企业扫地出门的人就是他们。
高学历需要高投入,高投入肯定渴望高回报,这种职场意识就是这类人屡屡受挫的根源。他们即使已经错误地选择了专业(当然他们很可能还没意识到那是一个错误),但是“经济投资回报”思维左右了他们的职场行为,于是在错误的方向上一错再错。他们有时可以在错误的职位上兢兢业业,却肯定不能完全释放自己的效能,这对社会对个人无疑都是巨大的浪费损失。回报是由个人为社会创造的价值所决定的,这是宏观的市场规律。但是有一些人凭着高学历敲门砖得到企业的垂青,但是如果这个企业讲求效率,讲求价值,这类人肯定无法获得长期的正常的职业发展。当然,我们也看到许多人意识到了这一点并进行积极的职能转换职业转型,可是当初已经浪费在长歪的高学历之上的个人投入又是何苦,输在起跑线上并不是一件令人高兴的事吧。
-
“电脑族”准妈妈如何保护胎宝宝
很多准妈妈都必须面对电脑处理一些工作上的事务。目前尚无电脑对胎儿影响的资料,但准妈妈最好谨慎起见,做一些防护工作:时刻提醒自己和电脑保持距离电磁辐射是随着距离的递增而逐渐衰减的,就是说离开的距离越远,受到的影响越小,所以准妈妈在用电脑的时候,让自己的身体...
-
椅上放个靠垫 轻松应对工作
靠垫的确可以对腰肌劳损的人起到缓解的作用,但使用靠垫时也有不少讲究。首先靠垫一定要放在腰部,放到背部是无效的。这是因为正常人体的脊柱共有三个生理弯曲,因生理的需求它们并不生长在一条直线上,胸椎向后凸,颈椎和腰椎向前凸,从侧面看,脊椎犹如两个S的连接。由于...
-
这段日子心情愉悦社交热络的星座
白羊座:性格开朗热情白羊座一直都是个性格开朗的人,他们对待身边的人,不管是新朋友还是老朋友,都是一如既往地热情。因为对于他们来说朋友是这个世界上必不可少的人,他们从朋友身上收获了很多。白羊座热衷于每个可以交友的社交过程,他们的性格让他们无论走到哪里都很...
-
最容易出大人物的星座 有实力懂社交
天蝎座很多人都觉得天蝎平时看上去柔柔弱弱的好像没什么实力,但是其实他们最厉害的点就的低调的同时能够隐藏自己的实力。这是他们能够成为大人物必不可少的条件。他们有很强的观察力,可以洞悉身边的一切人和事,同时他们也很会处理人际关系,这是其他星座身上没有的...